Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen Sie in unserer Firmenzentrale 98617 Meiningen als

Personalreferent (m/w/d)

Fit für die Zukunft: Unser familiengeführtes Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Aktuell beschäftigen wir rund 650 Mitarbeitende und möchten unsere Nahrstedt Familie auf administrativer Ebene verstärken. Wir suchen daher ab ab sofort eine/n Personalreferentin/en als fachliche Verstärkung für unser Team. Die Stelle wird neu geschaffen, sodass Sie Ihren Fachbereich aktiv gestalten können.

Ihre Vorteile

• ein sicheres, zukunftsorientiertes Arbeitsverhältnis in einem sich weiterentwickelnden, familiengeführten Unternehmen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Option der Arbeit im Home-Office
• Förderung interner und externer Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• verschiedene soziale und finanzielle Extras
  • z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
  • Sachgutscheine
  • Kindergartenzuschuss, u.v.m.
• attraktive Personalrabatte
• strukturierte und intensive Einarbeitung

Ihr Verantwortungsbereich / Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Abteilungsleitern, Stellenformulierung und -ausschreibung, Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding, Unterstützung bei Mitarbeiter- und Abschlussgesprächen etc.
• Ausbau von Personalentwicklungsstrukturen
• Optimierung der Recruiting-Maßnahmen und des Bewerbermanagements
• Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Jobmessen und Ausbildungsbörsen

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkraft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Grundkenntnisse in DATEV, Zeiterfassungssoftware wünschenswert
• sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse mind. Niveau C2)
• hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, Strategien und Prozesse zu entwickeln
• Teamgeist, Diskretion und Empathie

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 16.04.2024 zu.